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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Langenneufnach
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Konflikte sowie Benachteiligungen häufig Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht akzeptiert werden! Vom Vertrag über Urlaubsanspruch bis Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Betriebsklima und Privatleben im Gleichgewicht bleiben in Langenneufnach, Ustersbach, Aichen, Ziemetshausen, Mickhausen, Fischach, Walkertshofen oder Balzhausen, Dinkelscherben, Scherstetten.
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Modern
Zeitgemäße und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und frei von veralteten Prozessen auskommt.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die ganze Familie betreffen, und strukturieren unser Tun entsprechend an.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Vorgehens.
Verlässlich diskret
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.
Flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Zeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr persönliches Alltag passt.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und familiäres Umfeld sicher vereinen
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben zielgerichtet erfüllen können.
Wir begleiten Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Ansprüche im Kündigungsschutz und schützen Ihre Ansprüche bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Voraussetzung für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Langenneufnach
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Langenneufnach – Bucherhof, Unterrothan oder Habertsweiler.
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Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt oft gezwungen ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir begleiten Sie, damit Sie, Ihre Karriere voranbringen dürfen beziehungsweise ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Berufsleben für Langenneufnach
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder sofortigen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Resturlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Bewertung im Zeugnis.
Kündigung Langenneufnach in Bayern: Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 offeriert Ihnen Fachwissen und Erfahrung.
Kündigung aus Langenneufnach und Unterrothan, Habertsweiler oder Bucherhof?
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Aufhebungsvertrag: Gestaltung im Auge des Betrachters.
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Für Langenneufnach: Arbeitsrecht nach Ihren Ideen
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Die Leistungen in 86863 Langenneufnach (Bayern)
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