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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Kaltental
Arbeitsrecht in Kaltental: klar unterstützt
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider werden Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten im Joballtag häufig spürbar. Das muss nicht so bleiben! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Arbeitsklima und Alltag in Balance bleiben in 87662 Kaltental, Fuchstal, Denklingen, Rieden, Westendorf, Oberostendorf, Stöttwang und Osterzell, Germaringen, Mauerstetten.
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Warum familum Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Privatleben sicher gestalten für Kaltental
Als berufstätige Person, möglicherweise in verantwortungsvoller oder Managementrolle, erfordern Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich voll auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten konzentrieren zu können.
Unsere Beratung beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Durchsetzung Ihrer Interessen bei Mutterschutz.
Schaffen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Spielraum für Karriere und private Zufriedenheit.
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Kaltental – Altensberg, Aufkirch, Blonhofen, Eldratshofen, Frankenhofen, Gerbishofen und Helmishofen, Hof.
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- Sehr gute Erfolgschancen bei Abfindungsverhandlungen
Digital
Effizient, zeitgemäß und digital – rechtliche Hilfe ohne veraltete Abläufe.
Zeitlich flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an den Alltag.
Geschützt
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Herausforderungen die gesamte Familie betreffen und handeln genau danach.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ob missverständliches Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Mobbing: Die heutige Arbeitswelt fordert regelmäßig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir setzen uns dafür ein, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Position stärken, oder falls erforderlich eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung betriebsbedingter oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Verhandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Belästigung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des noch bestehenden Urlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder unrichtiger Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Kündigungsschutzrecht in Kaltental
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
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Kündigung in Kaltental und Altensberg, Aufkirch, Blonhofen, Helmishofen, Hof oder Eldratshofen, Frankenhofen, Gerbishofen?
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