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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Oberhausen
Arbeitsrecht für Oberhausen: Ihre Ansprüche stärken
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Bei Vertrag, Urlaubsrechten, Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Arbeitsklima und Privatleben in Harmonie bringen für 86697 Oberhausen, Rohrenfels, Neuburg (Donau), Rennertshofen, Wellheim, Egweil, Bergheim oder Burgheim, Ehekirchen, Königsmoos.
Liegt bei Ihnen eine Kündigung vor oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Oberhausen – Stelzhof, Unterhausen, Kreut, Sankt Wolfgang, Sinning oder Beutmühle, Höfelhof, Kastlmühle.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie sicher gestalten für 86697 Oberhausen
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
familum begleitet Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und durchsetzt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Legen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Oberhausen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Arbeiten.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Handelns.
Verlässlich diskret
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
Flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Zeit, 24/7, wenn es in Ihr persönliches Leben integrierbar ist.
Zeitgemäß
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und frei von schwerfällige Kanzleiroutinen.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Typische Problemstellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Begehren auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Anspruchs auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein unvollständiges Zeugnis, gesundheitsgefährdende Arbeitsumstände oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der dynamischen Arbeitsrealität stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Wir setzen uns dafür ein, um sicherzustellen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis perfekt entfalten können, oder falls erforderlich eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht in Oberhausen, Bayern: Wir verwandeln Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse.
Kündigung in Oberhausen und Beutmühle, Höfelhof, Kastlmühle, Kreut, Sankt Wolfgang, Sinning oder Stelzhof, Unterhausen?
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