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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Rottenburg (Laaber)
Arbeitsrecht in Rottenburg (Laaber): zielorientiert unterstützt
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Spannungen und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Alltags im Job. Das sollte nicht so bleiben! Unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Mutterschutz und Entlassung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Familie im Gleichgewicht sind für 84056 Rottenburg (Laaber), Pfeffenhausen, Hohenthann, Rohr (Niederbayern), Wildenberg, Herrngiersdorf, Weihmichl und Obersüßbach, Kirchdorf, Furth.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
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Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Arbeiten.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familienmitglieder zu sichern.
Individuell flexibel
Beratung digital und losgelöst von Ort und Uhrzeit, 24/7, wenn es in Ihr persönliches Leben integrierbar ist.
Geschützt
Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die schnell sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Familie rechtssicher verbinden
Als Berufstätiger, oft in leitender oder Managementrolle, erfordern Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich konsequent auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten konzentrieren zu können.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu fairen Arbeitsverträgen, Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen sowie Absicherung Ihrer Rechte in Mutterschutz.
Erschließen Sie mit juristischer Klarheit den Spielraum für Karriere und private Zufriedenheit.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung sind alltägliche Probleme der modernen Berufswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Wir vertreten Ihre Interessen, damit Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen werden oder eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Betriebsräte und Konflikte im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Rechte bei betriebsbedingten sowie sofortigen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Geltendmachen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Anspruchs auf Abgeltung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Teilzeitbeschäftigung während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur abwertender oder fehlerhafter Passagen im qualifizierten Zeugnis.
Kündigungsschutzrecht in Rottenburg (Laaber)
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 84056 Rottenburg (Laaber) – Wolferthau, Schierlkofen, Scharmühle, Schaltdorf, Ried, Reinischgrub oder Reckerszell, Ramersdorf, Rahstorf.
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