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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Biberbach
Arbeitsrecht in Biberbach: zielorientiert unterstützt
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Joballtag regelmäßig spürbar. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Familie in Balance bleiben in 86485 Biberbach, Westendorf, Gablingen, Heretsried, Nordendorf, Todtenweis, Laugna und Langweid (Lech), Meitingen, Kühlenthal.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Absicherung!
Digital
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass die juristischen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und agieren genau danach.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns klar im Fokus.
Flexibel erreichbar
Unsere juristische Begleitung ist digital, individuell planbar und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Arbeitsrecht
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Herabsetzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der komplexen Berufswelt immer wieder gefordert ist, sich zur Wehr zu setzen.
Wir beraten Sie umfassend, damit Sie jederzeit, Ihre Karriere voranbringen werden wenn gewünscht eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutz).
Zentrale Themen des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder sofortigen Kündigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Berichtigung missverständlicher Bewertungen im Arbeitszeugnis.

Rechtlicher Kündigungsschutz in Biberbach
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!


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Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Abfindung. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Biberbach – Kleemeisterhaus, Kleemeisterei, Furtmühle, Affaltern, Salmannshofen, Markt oder Feigenhofen, Eisenbrechtshofen, Ehekirchmühle.
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Informationen über Biberbach
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Abfindungen vom Experten
In mehrere Fällen mag eine Standardlösung hilfreich und kostengünstig sein, trifft aber den Bart der Firmenkunden meist nicht ausgezeichnet. Sofern Sie passend für Ihren Wunsch einsetzbar sind, in diesem Fall sind Abfindungen somit die Ideale Wahl.
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