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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Wildenberg
Arbeitsrecht für Wildenberg: Beratung von Anspruch
Wir teilen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Job. Leider sind Spannungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Alltags im Job. Das muss nicht sein! Unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsrechten sowie zu Elternschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Privatleben in Einklang verbinden für 93359 Wildenberg, Pfeffenhausen, Rottenburg (Laaber), Attenhofen, Kirchdorf, Siegenburg, Train und Rohr (Niederbayern), Elsendorf, Biburg.
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Entschädigung bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von offenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von reduzierter Arbeitszeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung nachteiliger oder fehlerhafter Passagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung in 93359 Wildenberg
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der aktuellen Berufswelt häufig nicht umhin kommt, für Gerechtigkeit einzustehen.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben sicher agieren können alternativ der nächste Karriereschritt gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Wildenberg – Eschenhart, Irlach, Pürkwang, Schweinbach und Willersdorf.
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Konsequent familienbezogen
Uns ist bewusst, dass rechtliche Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Arbeitens.
Individuell flexibel
Unsere Beratung erfolgt digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten vertraulich bleiben und nicht nach außen kommuniziert werden.
Innovativ
Schnell, modern und digital – rechtliche Hilfe ohne behäbige Abläufe.
Kündigungsschutzrecht in Wildenberg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit verlässlich kombinieren
Als Berufstätiger, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche fokussieren können.
familum stehen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, verteidigen Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und gewährleisten Ihre Rechte bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Schaffen Sie juristische Klarheit als Fundament für Karriereentwicklung und familiäre Erfüllung.
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