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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Eglfing
Arbeitsrecht in Eglfing: klar unterstützt
Wir verbringen einen Großteil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness häufig Belastungen im Arbeitsalltag. Das soll nicht der Standard sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Beendigung. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Alltag stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten in 82436 Eglfing, Huglfing, Seehausen (Staffelsee), Oberhausen, Spatzenhausen, Uffing (Staffelsee), Obersöchering oder Riegsee, Murnau (Staffelsee), Eberfing.
Wurde Ihnen gekündigt oder liegt eine Abmahnung vor?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Klarheit!
Kündigungsschutzrecht für Eglfing
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Maximal flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Leben einfügt.
Modern
Wir setzen auf digitale Lösungen, die schnell sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Vertraulich
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist klar, dass juristische Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz der Familiengemeinschaft aus.


Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtlich absichern in Eglfing
Als Arbeitnehmer, oft in verantwortungsvoller oder Managementrolle, brauchen Sie juristische Klarheit, um sich konsequent auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können.
familum begleitet Sie bei klaren Vertragsmodellen, vertritt Sie bei Kündigungsschutzverfahren und wahrt Ihre Interessen rund um Mutterschutz und Elternzeiten.
Sichern Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht dauerhaft zu ermöglichen.

Arbeitsrechtliche Unterstützung für 82436 Eglfing
Ob missverständliches Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Mobbing: Die moderne Arbeitswelt fordert regelmäßig, sich rechtlich abzusichern.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, in Ihrem Beruf fair behandelt werden, oder falls erforderlich ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht in 82436 Eglfing
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung ordentlicher oder außerordentlicher Kündigungen sowie das Verhandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Schadensersatz aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Leistungsanspruchs auf Auszahlung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung unfairer Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für 82436 Eglfing – Tauting, Heimgarten, Obereglfing oder Untereglfing.
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Kündigung für Eglfing und Tauting, Heimgarten, Obereglfing oder Untereglfing?
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