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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Königsmoos
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Viele Tage unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Leider werden Auseinandersetzungen und Benachteiligungen im Berufsalltag häufig spürbar. Das muss nicht sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Elternschutz sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Arbeitsklima und Privatleben in Balance bringen in 86669 Königsmoos, Neuburg (Donau), Brunnen, Langenmosen, Weichering, Bergheim, Oberhausen oder Berg (Gau), Karlshuld, Rohrenfels.
Liegt bei Ihnen eine Kündigung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Familie sicher vereinen
Als Arbeitnehmer, möglicherweise in leitender oder Führungsposition, benötigen Sie rechtliche Sicherheit, um sich konsequent auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können.
Wir stehen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, vertreten Ihre Interessen im Arbeitsrecht und schützen Ihre Ansprüche bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Legen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für Karriere und Familienleben.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsleben in 86669 Königsmoos
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei regulären und fristlosen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Durchsetzen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Resturlaubs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Anspruch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Interesses auf ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung im Arbeitsverhältnis: In der modernen Berufswelt kommt es häufig vor, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Wir stehen Ihnen, damit, Ihr Arbeitsverhältnis rechtlich geschützt ist, gleichgültig ob, eine Kündigung droht oder erfolgt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 86669 Königsmoos – Stengelheim, Untermaxfeld, Zitzelsheim, Obergrasheim, Obermaxfeld, Rosing und Achhäuser, Klingsmoos, Ludwigsmoos.
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Schutz vor Kündigung in Königsmoos
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Maximal flexibel
Unsere juristische Begleitung ist digital, zeitlich flexibel und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Zeitgemäß
Zeitgemäße Rechtsberatung, digital umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
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Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
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