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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Obermeitingen
Arbeitsrecht für Obermeitingen: Ungerechtigkeiten klären mit System
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Konflikte und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Alltags im Job. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Schutzfristen sowie Entlassung. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Balance verbinden in Obermeitingen, Untermeitingen, Klosterlechfeld, Hurlach, Hiltenfingen, Scheuring, Lamerdingen oder Langerringen, Graben, Schwabmünchen.
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Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Obermeitingen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie gemeinsam stärken
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht und gewährleisten Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Sorgen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für professionelle Entwicklung und private Balance.

Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für Obermeitingen – Schwabstadl, Untermeitingen und Klosterlechfeld.
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- Überdurchschnittliche Erfolgsbilanz bei Kündigungsschutzklagen
Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Absolut diskret
Ihre Belange bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Digital
Schnell, modern und digital – rechtliche Hilfe ohne behäbige Abläufe.
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre juristischen Herausforderungen die ganze Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl der Familie zu fördern.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, losgelöst von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in 86836 Obermeitingen
Ein missverständliches Zeugnis, unfaire Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung sind alltägliche Probleme der aktuellen Berufswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Wir unterstützen Sie dabei, damit Sie sich, am Arbeitsplatz rechtlich abgesichert arbeiten können, bzw. eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Relevante Themenfelder im Arbeitsvertragsrecht für Obermeitingen
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Interessen bei ordentlichen sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Auszahlung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Begehren auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis.




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