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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Antdorf
Arbeitsrecht für Antdorf: Beratung von Kündigung
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Job ab. Leider sind Spannungen und Benachteiligungen wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das muss nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Teamklima und Familie in Balance bringen für Antdorf, Iffeldorf, Habach, Sindelsdorf, Seeshaupt, Großweil, Bichl und Penzberg, Obersöchering, Riegsee.
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
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Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Antdorf – Breinetsried, Wasla, Untersiffelhofen, Obersiffelhofen, Neuried, Gröben oder Schwarzenbach, Schillersberg, Rieden.
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Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung stabil vereinen
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die eigenen Kernaufgaben zu konzentrieren.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, Vertretung bei Kündigungsschutzklagen sowie Schutz Ihrer Interessen in familiären Schutzphasen.
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Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Smart
Digitale juristische Begleitung, schnell umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Diskret
Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir gezielt danach handeln.
Wir stellen das Wohl Ihrer Familienmitglieder ins Zentrum.
Individuell flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsleben für 82387 Antdorf
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Urlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Anliegens nach Elternzeit-Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer korrekten Bewertung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Antdorf
Ein fehlerhaftes Zeugnis, unfaire Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsplatz: In der aktuellen Arbeitsrealität müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, sodass Sie, im Berufsleben Ihre Rolle stärken falls nötig einen Wechsel rechtssicher gestalten.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Schutz vor Kündigung für Antdorf
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
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