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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Reichertshofen
Arbeitsrecht in Reichertshofen: klar unterstützt
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Spannungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das sollte nicht Ihr Alltag sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Beruf, Arbeitsklima und Alltag in Balance verbinden für 85084 Reichertshofen, Geisenfeld, Ernsgaden, Brunnen, Baar-Ebenhausen, Karlskron, Pörnbach und Manching, Rohrbach, Hohenwart.
Wurde Ihnen gekündigt oder liegt eine schriftliche Abmahnung vor?
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Diskret
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Smart
Digitale rechtliche Hilfe, schnell umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Das Interesse der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Individuell flexibel
Unsere Beratung ist online, individuell planbar und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Sie passt.

Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für Reichertshofen – Agelsberg, Winden, Stöffel, Starkertshofen, Sankt Kastl, Ronnweg und Langenbruck, Hög, Gotteshofen.
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Recht im Arbeitsverhältnis in Reichertshofen
Ein problematisches Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung sind häufige Konflikte der dynamischen Arbeitswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Wir begleiten Sie, damit jederzeit, Ihre Interessen rechtlich geschützt bleibt, egal ob, Sie bleiben oder wechseln.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Wichtige Rechtsfragen rund um das Berufsleben
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder sofortigen Kündigungen und das Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Geltendmachen von Schadensersatz bei Mobbing am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Urlaubsanspruchs zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anliegens auf Teilzeitarbeit während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von nachteiligen Bewertungen im Zeugnis.
Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und private Sicherheit klar absichern in Reichertshofen
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die eigenen Kernaufgaben zu verlassen.
Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Gestalten Sie rechtliche Sicherheit, um Berufserfolg und privates Gleichgewicht langfristig zu vereinen.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Reichertshofen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!




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