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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Augsburg
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
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Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht in Augsburg
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder fristlosen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des Resturlaubs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung nachteiliger oder unrichtiger Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung sind realistische Szenarien der heutigen Berufswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Wir begleiten Sie, sodass, Ihre Position im Unternehmen nachhaltig stabilisiert ist, egal ob, ein Arbeitsplatzwechsel ansteht.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikte im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Kündigungsschutzrecht für Augsburg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
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Verlässlich diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben vertraulich, ohne Einblick von Dritten.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach handeln.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Schutz der Familie aus.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung für 86150 Augsburg – Radegundis, Schwabhof, Siebenbrunn, Antonsviertel, Lechhausen, Neubergheim oder Oberhausen, Pfersee, Radau.
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden für Augsburg
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Unsere Beratung beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Durchsetzung Ihrer Interessen bei familienbezogenen Leistungen.
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