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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Bernried (Starnberger See)
Arbeitsrecht in Bernried (Starnberger See): Ihre Ansprüche stärken
Viele Jahre unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Auseinandersetzungen und Benachteiligungen häufige Begleiter unseres Alltags im Job. Das soll nicht akzeptiert werden! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Alltag in Harmonie bringen in Bernried (Starnberger See), Eurasburg, Feldafing, Pähl, Wielenbach, Eberfing, Iffeldorf und Seeshaupt, Tutzing, Münsing.
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Familienorientiert
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Modern
Effizient, zeitgemäß und digital – rechtliche Hilfe ohne veraltete Kanzleiroutinen.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
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Unsere juristische Begleitung ist digital, individuell planbar und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Sie stimmig ist.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für 82347 Bernried (Starnberger See) – Hapberg, Höhenried, Karra, Unterholz und Adelsried, Gallafilz.
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Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben rechtssicher vereinen
Als beruflich engagierte Person, oft in einer verantwortungsvollen Position, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche fokussieren können.
familum stehen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, vertreten Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und sichern Ihre Leistungen bei Mutterschutz.
Schaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für Karriereerfolg und private Zufriedenheit.
Arbeitsrecht
Ein unrichtiges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsumfeld: In der heutigen Arbeitswelt ist es keine Seltenheit, rechtlich Stellung zu beziehen.
Wir sorgen dafür, damit Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Position stärken, oder falls erforderlich eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Leistungsanspruchs auf Abgeltung des Resturlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Durchsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von fehlerhaften Bewertungen im Zeugnis.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Bernried (Starnberger See)
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!




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