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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Steindorf
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
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Arbeitsrechtliche Beratung für 82297 Steindorf
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Wir begleiten Sie, sodass Sie, Ihre Interessen wahren werden falls notwendig ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
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- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaub und Bestandsschutz.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie sofortigen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Belästigung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Auszahlung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von reduzierter Arbeitszeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer korrekten Zeugnisformulierung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
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Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Wir stellen das Wohl Ihrer Familie ins Zentrum.
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Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und Familienleben klar absichern in Steindorf
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich voll auf die beruflichen Aufgaben zu verlassen.
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Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung in 82297 Steindorf – Hofhegnenberg, Eresried, Hausen und Putzmühle.
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Schutz vor Kündigung in Steindorf
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!





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