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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Tutzing
Arbeitsrecht für Tutzing: Ungerechtigkeiten klären mit Struktur
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Tutzing
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Familie nachhaltig in Einklang bringen für Tutzing
Als Arbeitnehmer benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
familum beinhaltet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Elternzeit.
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Geschützt
Ihre persönlichen Anliegen bleiben geschützt, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
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Moderne rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und frei von schwerfällige Kanzleiroutinen.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Das Interesse Ihrer Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten Beratung online, losgelöst von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsrecht in Tutzing
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie sofortigen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Durchsetzen von finanziellem Ausgleich bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von unrichtigen Aussagen im Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis in 82327 Tutzing
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der heutigen Berufswelt immer wieder gefordert ist, sich zur Wehr zu setzen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie sich, im Arbeitsalltag mit Klarheit auftreten können oder ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Beratung zu Dienstverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).

Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 82327 Tutzing – Buchensee, Traubing, Schorn, Rößlberg, Oberzeismering, Obertraubing oder Neuseeheim, Neu-Seeheim, Monatshausen.
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Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
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