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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Freising
Arbeitsrecht für Freising: Beratung von Anspruch
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Job ab. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness regelmäßige Themen im Berufsalltag. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Familie in Harmonie bringen für Freising, Hallbergmoos, Haag (Amper), Wolfersdorf, Marzling, Zolling, Langenbach oder Kirchdorf (Amper), Kranzberg, Neufahrn (Freising).
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung stabil vereinen
Als beruflich engagierte Person, oft in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
familum begleitet Sie bei rechtssicheren Arbeitsverträgen, vertritt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und wahrt Ihre Rechte rund um Schutzfristen und Elternzeiten.
Sichern Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Spielraum für Karriere und Familienleben.
Für Familien verantwortlich
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die ganze Familie betreffen, und richten unser Tun entsprechend an.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Schutz Ihrer Familie aus.
Innovativ
Moderne juristische Unterstützung, online umgesetzt und frei von unnötige Kanzleiroutinen.
Maximal flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, losgelöst von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Diskret
Ihre Belange bleiben vertraulich, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine angemessene Abfindung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Freising – Zurnhausen, Pulling, Plantage, Piesing, Pförrerhof, Pettenbrunn und Pellhausen, Pallhausen, Obergartelshausen.
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Warum familum die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht für Freising
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Entschädigung aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von fehlerhaften Aussagen im Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand für Freising
Ein negatives Zeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der modernen Berufswelt regelmäßig gefordert wird, sich zur Wehr zu setzen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsalltag frei entfalten können oder eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Freising
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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Kündigung in Freising und Piesing, Pförrerhof, Pettenbrunn, Zurnhausen, Pulling, Plantage oder Pellhausen, Pallhausen, Obergartelshausen?
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Rechtsanwalt von Aufhebungsverträge gesucht?
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